美国国际人力资源管理能力认证（IPMA）项目最早由中国国家外专局培训中心于2004年引入中国，其课程作为国务院国资委“中央企业国际化人才职业资格认证培训项目”的指定内容，在中央企业、国有大中型企业中推广，累计近万名学员参与培训、学习和认证，覆盖人力资源管理岗位在内的各级、各类中高层管理人员；